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中共绍兴县委组织部 绍兴县人事局
关于做好浙江省人才资源开发分析系统
信息更新工作的通知
各镇（街道）、开发区、轻纺城建管委，县机关有关部门：
为落实县委办[2006]118号《关于2006年度镇（街道）、开发区、县机关部门岗位责任制考核的补充意见》文件精神，进一步及时、准确、全面地掌握我县人才资源开发情况，为评价和考核镇（街道）、开发区、部门人才工作目标责任制执行情况提供依据。经研究，决定按2006年新企业隶属关系对绍兴县企事业单位人才即时分析系统（浙江省人才资源开发分析系统）进行信息更新工作。现将有关事项通知如下：
一、信息更新范围：
1、单位范围：镇（街道）、开发区以规模企业为重点单位进行填报；大系统的部门按下属企事业单位进行填报。
2、人才范围：上述单位和组织中经营管理岗位的人员，具有中专以上学历、初级以上职称的人员，具有高级工、技师、高级技师资格的人员以及农村各类实用人才。
3、统计范围：上述单位和组织中发放薪酬的人员和以短期聘用、聘任顾问、技术合作、产品研发等柔性方式为单位服务的人员（包括国外人才）。
二、信息更新内容：
1、单位信息。共有12项内容：单位名称、组织机构代码、单位性质、单位职工总数、隶属/属地关系、企业规模、所属产/行业、地址、邮编、联系人、联系电话和传真、电子信箱。
2、人才信息。即用人单位现有人才的相关信息。共有14项内容：姓名、性别、身份证号码、出生时间、政治面貌、学历、所属类别、职称或资格、职务、引进时间、引进来源、离开时间、离开原因和去向。
3、人才需求信息。共有7项内容：岗位/专业、性别、年龄、学历、职称、人数、其他具体要求。
三、信息更新统计时点：
本次人才资源开发分析系统信息更新统计的时点为2006年10月30日。
四、工作要求：
1、各镇（街道）和有关部门要高度重视此项工作，切实加强领导，认真组织实施。各镇（街道）由党委（工委）副书记牵头负责，县委组织员或指定专人具体落实；县机关有关部门由分管领导牵头负责，人事科长（办公室主任）具体落实。
2、县人事局将从县人才开发专项资金中提供经费对各镇（街道）和有关部门用“以奖代补的办法”予以一定的资助，标准为净增1人奖励1元。各镇（街道）和有关部门应及时对所属单位加以督促，确保本部门人才资源分析系统信息更新工作的顺利开展。
3、各镇（街道）和有关部门务必在2006年11月15日前完成所有人才信息输入任务，动态情况将即时在中国轻纺（城）人才网上予以公布。县人事局将于2006年11月25日前就信息的完整性、真实性和准确性进行验收并发放奖励。
五、其他事项：
联系人：绍兴县人才开发服务中心 贺东权
联系电话：4119070 传真：4119064、4126037
中国轻纺（城）人才网网址：http://www.ctcrc.com.cn/
附：1、2006年镇（街道）、开发区输入人才指导数
2、2006年镇（街道）、开发区规模企业名录
3、2006年大系统的部门输入人才指导数
二○○六年十月八日
主题词：人才资源 开发系统 信息更新 通知
绍兴县人事局办公室 2006年10月8日印发
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